绍兴讨债公司讲述申请劳动仲裁需要哪些材料?附劳动仲裁流程步骤,打工人要收好
申请劳动仲裁需要的材料有仲裁申请书、身份证明文件、证据材料清单及证据、授权委托书、被申请人身份证明文件。仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
申请劳动仲裁需要的的资料有以下几种:
1、劳动争议仲裁申诉登记表;
2、申请书,申请书应当详细陈述申请事项的事实和理由,以及申请人的具体诉求。
3、申诉人身份证明及复印件,如身份证、户口簿、户籍证明等,用于证明申请人的主体资格。
4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
5、被诉人工商注册信息资料,也就是提供用人单位的营业执照复印件,或从市场监督管理部门查询的企业工商登记信息,可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印企业相关信息。
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料,包括但不限于劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据、社保缴费记录、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知或证书等。
7、《提交证据材料清单》一式两份。
准备材料的注意事项
1、所有提交给仲裁委的证据材料只需复印件,原件需妥善保管,以备核对。
2、证据材料和证据清单需按被申请人的数量加一准备份数。
3、对于录音或视频证据,可能需要刻录成光盘或存储在U盘中提交。
申请劳动仲裁的流程
1、准备材料:收集并整理上述提及的所有材料。
2、提交申请:将申请书及相关材料提交至实际用工地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会。
3、立案审查:仲裁委员会收到申请后,将在法定时间内进行立案审查,决定是否受理。
4、调解与仲裁:如果案件被受理,仲裁委员会将尝试先进行调解,调解不成则进入仲裁程序。
5、裁决与执行:仲裁委员会作出裁决后,若任一方不服裁决,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
小贴士
申请劳动仲裁的时效一般为知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内。
注意不同地区可能有一些具体的差异,建议在准备材料和申请前,查阅当地劳动人事争议仲裁委员会的具体要求和指南。
法律依据:
《领导争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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